Programme de recrutement d'agents des politiques

Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt pour le Programme de recrutement d'agents des politiques de 2012. Toute information concernant les autres possibilités sera communiquée ici lorsqu'elle sera disponible.

Candidats recherchés
Le candidat idéal manifeste un intérêt pour les enjeux nationaux et internationaux dans le domaine de la défense et de la sécurité et possède une grande capacité d’analyse ainsi que de bonnes aptitudes de rédaction. Il est en outre en mesure de formuler des conseils stratégiques judicieux autant à l’oral qu’à l’écrit, fait preuve d’un bon esprit d’équipe et est en mesure de composer avec des délais serrés et parfois avec une pression considérable.

Ce que nous offrons
Dans le cadre de notre programme de perfectionnement, nous mettons l’accent sur la formation et le développement professionnel des agents des politiques par l’intermédiaire d’affectations de 12 mois exigeantes et uniques en leur genre. Notre but? Préparer les agents des politiques en perfectionnement à occuper des postes supérieurs au ministère de la Défense nationale (MDN) ou ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Tous les membres du Programme de recrutement d’agents des politiques (PRAP) reçoivent de la formation pour améliorer leurs aptitudes de rédaction et bien connaître les procédures en vigueur au sein de l’administration fédérale. À la fin de la première année, les membres du PRAP visitent des bases des Forces canadiennes afin de se familiariser avec la Marine, l’Armée de terre et la Force aérienne. Ils ont aussi la possibilité de travailler et de voyager à l’étranger à titre d’agent des politiques.

Le PRAP accumule les réussites. Plus de 180 agents des politiques ont été recrutés dans le cadre du PRAP depuis sa création en 1987. Beaucoup de nos anciennes recrues occupent maintenant des postes d’agent principal des politiques ou de direction au sein du MND ou ailleurs dans l’administration fédérale.

Possibilités offertes aux agents des politiques
Au début du Programme, les agents des politiques en perfectionnement sont affectés à différents postes au sein du Groupe des politiques au Quartier général de la Défense nationale ainsi qu’à d’autres ministères, comme le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international, Sécurité publique Canada et l’Agence canadienne de développement international.

Par le passé, des agents des politiques ont notamment été affectés aux endroits suivants :

• Direction – Politique officielle : Afin de participer au recrutement annuel dans le cadre du Programme, de favoriser les relations avec le milieu universitaire et de rédiger des discours pour le ministre de la Défense, le Chef d’état-major de la Défense, le sous-ministre et d’autres hauts fonctionnaires de la Défense;
• Commandement de la Force expéditionnaire du Canada et Commandement Canada : Travailler au sein de l’un de ces deux commandements opérationnels à l’appui des opérations militaires;
• Direction – Affaires parlementaires : Pour préparer le Ministre en vue de la période des questions de même que des représentants du gouvernement et du Ministère en vue de comparutions devant des comités parlementaires;
• Sous-ministre adjoint (Matériels) : Pour fournir des conseils stratégiques sur l’acquisition de matériel pour les Forces canadiennes;
• Direction – Politique sur l’Afghanistan et l’Asie-Pacifique : Pour coordonner et renforcer les relations bilatérales que le Canada entretient dans le domaine de la défense avec la région de l’Asie-Pacifique, avec un accent particulier sur l’engagement du Canada en Afghanistan.

Il existe également des possibilités de travailler à l’étranger, comme à la Mission permanente du Canada auprès de l’Organisation des Nations Unies, à New York, et des possibilités de voyager au pays et à l’étranger dans le cadre d’affectations courantes.

Fonctionnement du Programme : salaire et promotions
Les membres du PRAP sont embauchés en tant qu’employés nommés pour une durée indéterminée au niveau EC‑02 et ils demeurent à ce niveau durant les deux premières années du Programme.

Après deux ans, ils peuvent obtenir une promotion au niveau EC‑04 s’ils ont acquis les compétences établies en vue du niveau de perfectionnement suivant.

Rémunération actuelle :

• EC-02 (50 122 $)
• EC-02 (51 357 $)
• EC-04 (59 009 $)
• EC-04 (61 233 $)
• EC-04 (63 328 $)

Pour en savoir plus sur la rémunération annuelle des niveaux de classification subséquents, veuillez consulter le site Web du Conseil du Trésor.

La réussite d’un des processus de promotion périodiques du Groupe des politiques, normalement au niveau EC‑05 (70 614 $), par les agents des politiques met fin à leur participation au Programme. Bien que le Programme soit conçu afin de leur offrir jusqu’à cinq années de perfectionnement professionnel, les agents des politiques peuvent poser leur candidature en vue de l’obtention d’un poste plus élevé en tout temps pourvu qu’ils possèdent les qualifications exigées par le poste en question. Les agents des politiques ne sont donc pas obligés de prendre part au Programme pendant une période de temps définie.

Les participants du Programme qui déménagent à Ottawa sont également admissibles, dans certaines circonstances, à une indemnité de déménagement d’un montant maximal de 5 000 $. Pour plus de détails sur la politique du gouvernement du Canada au sujet des réinstallations, veuillez consulter le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor (http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/tbm_113/iairp-prinefp-fra.asp).

De plus, une formation linguistique à temps plein est offerte aux nouveaux participants unilingues du Programme durant la première année.

Pour en apprendre davantage sur le Programme de recrutement d’agents des politiques, veuillez consulter la section Foire aux questions ou envoyer un courriel à l’adresse suivante : PORP-PRAP@forces.gc.ca.