Conseil de liaison des forces canadiennes Soutien de l'Employeur / Éducateur - mise en candidature

Instructions :
 
Veuillez vous assurer de fournir tous les renseignements demandés dans le formulaire, sans quoi nous ne pourrons pas traiter votre mise en candidature.
 
Veillez ne pas employer d’'abréviations et limiter l’emploi des d'acronymes. Si vous utilisez des acronymes, à la première occurrence, indiquez le 
terme en toutes lettres suivi de l'acronyme accepté entre parenthèses, p. ex., « Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) ».

Veuillez soumettre le formulaire complété au CFLC@forces.gc.ca .

Section I : Informations de l’organisation 

Nom au complet et titre de l’employeur ou de l’éducateur mis en candidature (tel qu’il apparaîtra sur le prix):

Nom officiel au complet de l’organisation (tel qu’il apparaîtra sur le prix):

Point de contact de l'organisation
 
Préfixe: 

nom de famille:

prénom:

initiales honorifiques:

numéro de téléphone: 

adresse courriel: 

nom de la rue (adresse requise):

numéro de la rue:

unité/étage:

Ville:

Province

AB
BC
MB
NB
NL
NS
NU
NT
ON
PE
QC
SK
YT

Code postal:

URL du site Web:
 
Site(s) dans les médias sociaux:

Secteur d’'industrie

Construction
Industrie de la défense
Administration municipale
Gouvernement provincial
Gouvernement fédéral
Police
Services d'’incendie
Services médicaux d'urgence
Sécurité
Services publics
Vente en gros et au détail
Organisme à but non lucratif / œuvre de charité
Enseignement postsecondaire
Comptabilité, finances et assurance
Biens immobiliers, vente, location et location à bail 
Exploitation minière, pétrolière et gazière
Fabrication
Retraité ou travailleur autonome
Services de gestion / consultation 
Médias, information et industrie culturelle
Commission scolaire
Enseignement primaire et secondaire 
Transport, distribution, logistique et entreposage
Services de gestion des déchets et d'’assainissement
Soins de santé et aide sociale
Arts, divertissement et loisirs
Tourisme, hébergement et restauration
Agriculture, foresterie, chasse et pêche
Communication et technologie de l'’information 
Services de génie, professionnels, scientifiques et techniques
Autre : veuillez utiliser l’espace ci-dessous

Nombre d’employés dans l'’organisation:

Moins de 5
5-10 
10-20
20-30
30-40
40-50
Plus de 50

Nombre de réservistes employés par l'’entreprise. Si vous l’ignorez, indiquez « inconnu »:
	
Moins de 5
5-10 
10-20
20-30
30-40
40-50
Plus de 50

Veuillez cocher les éléments correspondant à votre niveau de connaissance de votre organisation/établissement d’enseignement qui sont favorables aux réservistes, ou donnez-en des détails dans l’espace prévu ci-dessous.

Étudiants

A une politique qui permet de répondre à des besoins spéciaux afin que l’étudiant puisse faire son service militaire
Autorise un délai de la date de remise des travaux
Permet un délai ou prend des arrangements pour administrer les examens lorsque l'étudiant est à l'entraînement ou participe à des opérations
A un programme d’absence autorisé permettant aux réservistes de partir en mission
Mesures d'inscription spéciales ou exemption des pénalités pour inscription tardive pour des raisons de service militaire
Repousse la date de demande de bourses d’études en raison d’un déploiement ou d’un entraînement militaire
Crédits d'études accordés pour les cours ou l'expérience militaires
Autre – veuillez utiliser l’espace ci-dessous

Employés

Congés autorisés pour les opérations militaires
Congés autorisés pour l'’entraînement militaire
Congés accordés à bref préavis
Rémunération d'’appoint
Maintien les avantages des bénéfices sociaux de l'’employé en service militaire
Encourage les employés à poursuivre leur engagement dans la Réserve
Autre - veuillez utiliser l’espace ci-dessous

Autre:

Section II : Renseignements sur l'’auteur de la mise en candidature

grade:

gén/am
lgén/vam
mgén/cam
bgén/cmdre
col/capv
lcol/capf
maj/capc
capt/ltv
lt/ens 1
slt/ens 2
élof/aspm
adjuc/pm 1
adjum/pm 2
adj/m 1
sgt/m2
cplc/matc
cpl/mat 1
sdtf/mat 2
sdtc/mat 3

nom de famille :

prénom: 

initiales honorifiques:

adresse de courriel :

no de tél. de jour :

adresse du domicile :

ville:

province:

AB
BC
MB
NB
NL
NS
NU
NT
ON
PE
QC
SK
YT

code postal:


Élément du proposant

Marine
Armée 
Aviation

Sous-élément du proposant

Réserve navale
Réserve de l’Armée de terre
Réserve aérienne
Réserve des Services de santé
Réserve des Services juridiques
Réserve du COMFOSCAN
SAIOC
Rangers canadiens
Réserve supplémentaire

poste du proposant à l'’unité :

nom de l'’unité (au long) :

adresse de l'’unité:

ville de l'unité: 

province de l'unité:

AB
BC
MB
NB
NL
NS
NU
NT
ON
PE
QC
SK
YT

code postal de l'unité:

Renseignements sur le commandant

grade:

gén/am
lgén/vam
mgén/cam
bgén/cmdre
col/capv
lcol/capf
maj/capc
capt/ltv
lt/ens 1
slt/ens 2
élof/aspm
adjuc/pm 1
adjum/pm 2
adj/m 1
sgt/m2
cplc/matc
cpl/mat 1
sdtf/mat 2
sdtc/mat 3


nom de famille:
 
prenom:

initiales honorifiques:


Section III : Citation (200 mots maximum)
Conseils pour la rédaction de votre citation : les mises en candidature réussies comptent généralement une citation claire et concise. Pour ce faire, nous vous recommandons de rédiger votre citation séparément, de la faire relire soigneusement par une autre personne, comme votre superviseur ou votre représentant de l’appui des employeurs de l’unité, puis d’en faire un « copier-coller » dans l'espace ci-dessous.

Décrivez clairement pourquoi l'organisation devrait recevoir une reconnaissance en vertu du Programme des prix d'appui des employeurs. Les facteurs qui suivent vous sont fournis afin de vous aider à formuler votre citation:

1. En terme général, comment votre employeur s'est-il engagé à vous appuyer lorsqu'il s'agit devous acquitter de vos engagements militaires?
2. Décrivez de quelle façon votre organisation a appuyé les réservistes pendant une période soutenue ou lorsd'un effort spécial, afin que vous puissiez répondre à vos obligations militaires. Veuillez donner desexemples concrets.
3. Décrivez de quelle façon la culture de votre organisation vous a permis directement d'équilibrer vos engagements professionnels, militaires et familiaux.
4. Donnez le nom de l'opération ou du cours auquel vous avez participé et pour lequel vous avez reçul'appui le plus concret. Décrivez la nature de la mission ou de la tâche ainsi que la pertinence de votre rôle pour sa réussite durant cet engagement.
5. Décrivez toute mesure de soutien précise qui vous a été offerte, à vous ou à votre famille, par votre employeur ou votre établissement d'enseignement durant votre congé militaire.
6. Indiquez toutes les autres mesures ou directives dignes de mention qui sont en place et qui apportent un appui positif aux engagements militaires des réservistes de votre organisation.


Section IV : Attestation et autorisation de publication

En cliquant sur le bouton « soumettre », j'’autorise par la présente le CLFC à communiquer avec mon employeur ou mon établissement d'’enseignement ainsi qu'’avec mon unité militaire relativement à la présente mise en candidature et à leur appui à la Force de réserve, et à utiliser mon nom au besoin. Je comprends que ma photo et toute information figurant dans la présente mise en candidature peuvent être publiées pour appuyer les Forces armées canadiennes et la Forces de réserve et pour en faire la promotion.

grade :

gén/am
lgén/vam
mgén/cam
bgén/cmdre
col/capv
lcol/capf
maj/capc
capt/ltv
lt/ens 1
slt/ens 2
élof/aspm
adjuc/pm 1
adjum/pm 2
adj/m 1
sgt/m2
cplc/matc
cpl/mat 1
sdtf/mat 2
sdtc/mat 3

nom de famille :

prénom :

date : 

Veuillez soumettre le formulaire complété au CFLC@forces.gc.ca .