Guide des participants - Séance sur l'éthique

Pourquoi parler d'éthique?

Pleins feux sur l’éthique est l’occasion pour les superviseurs et leurs subalternes de passer 1 heure ou 2 à discuter des questions éthiques qui les préoccupent, dans une ambiance informelle et libre de tout risque de représailles.

Qu'est-ce que l'éthique?

L’éthique porte sur ce qui est bien et ce qui est mal dans votre milieu de travail.

Comment se préparer à cette séance?

Vous pouvez réfléchir aux points suivants :

  • Selon moi, quelles sont les principales questions éthiques que nous rencontrons dans notre milieu de travail? au MDN?
  • Selon moi, que peut-on faire pour les résoudre?
  • Qu’est-ce que j’attends d’une conduite éthique dans mon milieu de travail?
  • On pourra vous demander de remplir un bref questionnaire touchant vos préoccupations éthiques.

Quelles sont les questions éthiques possibles?

  • Existe-t-il des questions éthiques propres à votre mission ou définition de tâche opérationnelle? (approvisionnement, génie, gestion, ops air, terre, mer, maintien de la paix, etc.)
  • Comment est le climat éthique dans votre milieu de travail?
  • Le climat éthique est-il respectueux? Règne-t-il un climat de respect des droits et libertés de l’être humain?
  • Le climat éthique est-il honnête? Y a-t-il des conflits d’intérêt, des cadeaux aux fournisseurs, des déjeuners etc.?
  • Le climat éthique est-il libre de tout harcèlement? d’abus d’autorité? Est-il juste? Libre de risques de représailles? Pouvez-vous vous exprimer en toute sécurité?
  • Le climat éthique est-il soumis au pouvoir légal? Encourage-t-on de suivre les ordres, les politiques et les règlements?
  • Dans votre milieu de travail, cherche-t-on à bien agir?
  • Fait-il bon travailler dans votre milieu de travail?
  • Dans votre milieu de travail, respecte-t-on la diversité, la différence de sexe, l’origine autochtone, les minorités visibles, les différences religieuses, l’environnement?

La séance suit un processus très simple en quatre étapes :

Étape 1

Le chef d’unité présente les attentes du MDN/des FC en matière d’éthique et parle de sujets comme : Qu’est-ce qu’une question éthique? Comment dois-je décider de ce qu’il faut faire? Quelle est l’aide disponible? Le cas échéant, on peut faire une étude informelle.

Étape 2

Le groupe discute de ses questions éthiques. Quelles sont-elles? On peut partir des conclusions du sondage fait auprès des employés pour ouvrir la discussion.

Étape 3

Le groupe discute de moyens et de possibilités de résoudre ces questions éthiques.

Étape 4

Le groupe résume ce qu’il veut faire savoir à la chaîne de commandement.

Alerte : Étude auprès des participants

Évaluation des questions éthiques

L’éthique porte sur ce qui est bien et ce qui est mal. Selon vous, quelle est la question ou préoccupation éthique la plus importante à laquelle est confronté votre milieu de travail aujourd’hui?

 

La principale question éthique est la suivante :

 

 

Que peut-on faire pour résoudre les questions éthiques soulevées?

 

 

Note : Ne signez pas ce formulaire, afin que l’anonymat soit respecté.

À remettre à (au) :

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