Vision, mission et rôle

Vision

En tant que partie constitutive du cadre de force totale et des Services de santé des Forces canadiennes, les composantes de la Réserve soutiennent la mission, la vision et les valeurs des Services de santé des Forces canadiennes en s'efforçant d'avoir une Réserve compétente, professionnelle, viable et durable. La Réserve des Svc S FC, axée sur les capacités, fournit un personnel qualifié qui appuie les organisations des Svc S FC et s'adjoint à elles lors des opérations et des activités d'instruction des FC, tout en établissant et en maintenant les liens nécessaires entre les services de santé et les établissements médicaux militaires et civils.

La Rés Svc S comble les lacunes des Svc S FC en matière de développement et de capacités grâce au suivi des tendances et de l'efficacité de la transformation de la Rés Svc S FC, à la consolidation des leçons retenues, à l'élaboration d'orientations stratégiques et à la résolution des problèmes spécifiques à la Rés Svc S FC.

Le Directeur - Réserve des Services de santé a pour tâche de diriger le développement d'une Rés Svc S compétente, professionnelle, viable et durable.

Mission

Fournir aux Svc S FC les connaissances et les directives nécessaires pour transformer et maintenir une Rés Svc S FC ayant les capacités voulues pour instruire avec succès un personnel qui soutient les organisations des Svc S FC et s'adjoint à elles.

Les tâches spécifiques de la Rés Svc S consistent à :

1. fournir le soutien des Svc S aux brigades affiliées de la Rés;
2. fournir des renforts aux FC, à l'échelle nationale et internationale;
3. veiller à ce que les militaires soient qualifiés et déployables.

Rôles

La gestion, la planification et la supervision de la Rés Svc S FC, y compris les initiatives de transition transférées à différentes directions du Gp Svc S FC, reposent sur le concept de la force totale et de fonctions communes. Un petit groupe de membres du personnel de la Réserve, spécialisé en planification stratégique, a été créé par la Direction - Réserve et le Directeur Rés Svc S, dans le but d'offrir une orientation, un soutien et une planification fonctionnels aux éléments de la Réserve et de conseiller ainsi que de soutenir le personnel du QG du Groupe.

Tâches et responsabilités

• Cellule/section chargée des affaires liées à la mise sur pied de la force stratégique de la Rés : Officier responsable de la mise sur pied de la force stratégique de la Rés (Maj). Responsabilités : recrutement, rétention, attraction.
• Cellule/section chargée des affaires liées à l'emploi/ aux ops de la force stratégiques de la Rés : Officer des opérations stratégiques de la Rés (Maj). Responsabilités : tâches et exigences des Svc S, qualité de a prestation des Svc S; contrats et autres question d'emploi, politique de personnel comme le cheminement de carrière, la promotion.
• Cellule/section chargée des affaires liées au perfectionnement/à l'instr de la force stratégiques de la Rés : Officier de l'instruction stratégique de la Rés (Maj). Responsabilités : programmes d'éducation et d'instruction, qualifications mil et civ, communications et publicité.
• Cellule/section chargée des affaires liées à la planification stratégique de la Rés : Officier des plans stratégiques de la Rés Svc S. Responsabilités : questions d'organisation, de structure, d'équipement et d'infrastructure.